читать про настоящий жемчуг . Samsung B5722 инструкция лампы philips vision plus<> купить диплом в одессе
Баланс рабочего времени – статистическая таблица, включающая в себя 2 взаимосвязанных раздела: а) ресурсы рабочего времени; б) использование рабочего времени. Баланс может составляться в человеко-днях и в человеко-часах.
В разделе «ресурсы рабочего времени» отражается все названные фонды (КФВ, ТФВ, МВФ). В разделе «использование рабочего времени» дается характеристика состава максимально возможного фонда рабочего времени.
МВФ включает в себя следующее: 1) фактически отработанное время; 2) время, не отработанное по уважительным причинам; 3) потери рабочего времени.
1. Фактически отработанное время включает в себя человеко-часы в пределах установленной продолжительности рабочего дня (сверхурочные часы показываются за балансом отдельной строкой).
2. Время, не отработанное по уважительным причинам, включает в себя неявки по уважительным причинам: а) по болезни или уходу за детьми; б) по беременности и родам; в) отпуска по учебе; г) прочие неявки (неявки в связи с гособязанностями) и часы, не отработанные по уважительным причинам: а) по болезни; б) сокращение продолжительности рабочего дня для отдельных категорий работников; в) часы выполнения гособязанностей.
3. Потери рабочего времени подразделяются на целодневные потери и потери в виде часов (внутрисменные). Целодневные потери – прогулы, целодневные простои, неявки с разрешения администрации, массовые невыходы. Внутрисменные потери – внутрисменные простои, опоздания, преждевременный уход.
Если баланс рабочего времени рассчитывается в человеко-часах, то все фонды, а также все неявки по уважительным и неуважительным причинам пересчитываются в человеко-часы путем умножения на среднюю установленную продолжительность рабочего дня.
назад далее