Как самому продвинуть вэб-сайт и заработать на нем <<>> люстры купить бра booking in Moldova.
Изучение затрат на рабочую силу проводится на основе специальных единовременных выборочных обследований, которые по рекомендации МОТ, должны повторяться каждые пять лет. В качестве периода наблюдения берётся наблюдаемый год, затраты предприятия на рабочую силу – сумма на вознаграждение в денежных и натуральных формах за выполненную работу и дополнительные расходы понесённые предприятием в пользу своих работников.
Выделяют 10 групп затрат.
1-4 расходы на оплату труда входящие в фонд з/п.
5- расходы предприятия по обеспечению работников жильём (расходы на содержание жилого фонда предприятия, стоимость жилья переданного работником в стоимость,(?) расходы на погашение ссуд выданным работникам, суммы переданные работникам для взноса на жил строй.)
6- Расходы на социальную защиту работников:
А) Обязательные отчисления в государственные социальные фонды.
Б) Взносы в негосударственные пенсионные фонды
В) Расходы являющиеся частью выплат социального характера (надбавки к пенсиям работающим, оплата путёвок на лечение и отдых)
Г) расходы на содержание домов отдыхов и всё другое связанное с отдыхом.
7- Расходы на профессиональное обучение: затраты на содержание или аренду учебных помещений, расходы на платное обучение работников стипендия за счёт средств организации)
8- Расходы на культурно-бытовое обслуживание
А) Расходы на содержание столовых, библиотек.
Б) Оплата на экскурсии и прочие.
9- Прочие затраты: оплата проезда, стоимость обмундирования, униформа командировочные расходы
10- Налоги связанные с использованием рабочей силы(например на работающих иностранцев).
Не включается в затраты.
1) Пособия по временной нетрудоспособности, родам, по уходу за ребёнком и др. выплаты из внебюджетных фондов.
назад далее